厚植人才沃土 河南长葛为高质量发展聚智赋能
(资料图片仅供参考)
“过去，国内核电开关设备尤其关键元器件基本依赖进口。而核电1E级开关设备在核电站执行安全级功能，是抗震Ⅰ类设备，保证着核电站的安全运行，关键核心设备不能受制于人……”近日，河南森源电气股份有限公司总经理助理、副总工程师崔晓科表示
崔晓科今年42岁，毕业于大连理工大学电气自动化专业，2003年进入公司。二十年间，他专注于技术创新，申报发明专利14项，实用新型专利25项，被评为许昌市优秀学术技术带头人、首届长葛市优秀专家。
为讲好新时代人才故事，营造识才爱才敬才用才浓厚氛围，河南省长葛市在市域媒体上开设“专家风采”专栏，全面展示全市各行业优秀专家风采，进一步激励更多优秀人才脱颖而出，这是该市“推动人才工作提质增效”的一个缩影。
近年来，长葛市深入实施“人才强市”战略，着力在“引育用留”四个方面持续发力，加快建设人才强市，为全市经济社会高质量发展提供强有力的“智力”支撑。
为了引导青年人才补足精神之钙，长葛市结合本地产业特色和红色教育资源，组织返乡大学生化身“青春体验官”，把社会实践作为第二课堂，作为了解社情民意的平台，开展“喜看家乡变化，感受家乡魅力”观摩活动，在看乡村发展、看园区建设、看企业提质中帮助在校大学生走近家乡、了解家乡。
同时，该市通过参观市内重点企业、全国文明村镇等，详细解读长葛人才政策、发展规划，让广大青年人才深入了解家乡经济社会发展现状，增强家乡自豪感，鼓励在校大学生毕业后返乡就业创业，为“四力长葛”发展提供“青春建言”。
此外，长葛市聚焦引才聚才，出台《长葛市创业创新人才（团队）引进培育计划》，建立人才供求信息定期发布制度，梳理各类紧缺人才需求清单，常态化开展“线上线下”招才引智活动。
今年以来，该市共引进青年潜力人才710人，举办了“职在葛天”高校毕业生专场招聘会等各类招聘活动43期，组织企业参加省内外高校专场人才招聘6次，发布招聘信息680条，提供就业岗位2万余个；先后创建2个国家级、60个省级创新平台，1家院士工作站、3家中原学者工作站、7个博士后科研工作站和创新实践基地，备案研发机构达392家，全市平台研发人员总人数3865人，本科以上学历2221人，进一步推动平台聚才、产业用才融汇贯通。
下一步，长葛市将以高质量建设青年发展型县域试点为契机，在青年人才的思想引领、引才聚才、培养锻炼、服务保障上持续发力，不断加大青年人才引进培育力度。（关潼、毕浩）
标签：
